为全面掌握医院可能存在的影响社会稳定的矛盾纠纷情况，及时分析研究，提出对策意见，特制定本制度。

　　一、排查的组织方式

　　矛盾纠纷排查工作，由院社会治安综合治理领导小组组织实施。

　　二、排查的主要内容

　　（一）可能影响我院稳定的问题；

　　（二）影响我院社会治安的突出问题；

　　（三）至今未能彻底解决的集体上访和缠访问题；

　　（四）其他有必要排查的问题；

　　三、排查报告的方式

　　（一）全院每个月分析排查一次。

　　（二）全院对排查出的矛盾纠纷，应于每月15日前上报。

　　（三）对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。

　　四、排查的工作要求

　　（一）矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题掌握真实情况。做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大，不缩小，如实上报。

　　（二）排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常性排查结合起来，全面掌握我校矛盾纠纷的具体情况，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头予以高度警惕。

　　（三）对排查出的问题，要及时上报。