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矛盾纠纷排查制度

时间:2015-03-19 11:11 来源: 发布人:admin 浏览:

  为全面掌握医院可能存在的影响社会稳定的矛盾纠纷情况,及时分析研究,提出对策意见,特制定本制度。

  一、排查的组织方式

  矛盾纠纷排查工作,由院社会治安综合治理领导小组组织实施。

  二、排查的主要内容

  (一)可能影响我院稳定的问题;

  (二)影响我院社会治安的突出问题;

  (三)至今未能彻底解决的集体上访和缠访问题;

  (四)其他有必要排查的问题;

  三、排查报告的方式

  (一)全院每个月分析排查一次。

  (二)全院对排查出的矛盾纠纷,应于每月15日前上报。

  (三)对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。

  四、排查的工作要求

  (一)矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头,及时发现问题掌握真实情况。做到实事求是,不弄虚作假,对排查出的问题不夸大,不缩小,如实上报。

  (二)排查工作必须深入实际,做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常性排查结合起来,全面掌握我校矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头予以高度警惕。

  (三)对排查出的问题,要及时上报。